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用人(rén)理念：“人(rén)盡其才，才盡其用”

科技公司秉承以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本的(de)企業經營理念，堅持用廣闊的(de)發展前景凝聚人(rén)，用美好的(de)事業目标激勵人(rén)。在(zài)用人(rén)上(shàng)，洞見科技公司不(bù)唯學曆重能力，不(bù)唯文憑重水平，用人(rén)看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的(de)競争機制和(hé / huò)良好的(de)文化環境，充分調動每一(yī / yì ／yí)位員工的(de)積極性、主動性和(hé / huò)創造性，讓員工愛其職而(ér)盡其能，做到(dào)人(rén)适其事，事适其人(rén)，人(rén)盡其才，才盡其用。

用人(rén)方針：“共同發展，共享成功”

沒有員工的(de)努力，就(jiù)沒有企業的(de)成功，沒有企業的(de)成功，也(yě)不(bù)會有員工的(de)成功。讓員工和(hé / huò)企業共同成長，共同發展，是(shì)洞見科技公司一(yī / yì ／yí)貫堅持的(de)人(rén)才發展觀。 洞見科技公司堅持人(rén)人(rén)平等，人(rén)與人(rén)之(zhī)間沒有地(dì / de)位的(de)差異，隻有職責的(de)不(bù)同。公司尊重員工的(de)個(gè)性和(hé / huò)追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的(de)成績。以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本，誠信做事。